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实习生该和谁吃饭

来源: 故事大全发布:2014-03-18经典故事


 中国名牌高校经济学大三“受挫的90后女生”来信说:在学校,我参加社团,组织活动,拿奖学金。今年暑假开始了我的第一份实习,在一家世界500强上海的全资分公司,做一份与自己的专业并非直接相关的工作。实习初衷是希望可以了解企业的工作流程,行业的经济情况,更重要的是感受一下工作到底是怎么一回事。但我面临的最大的挑战不是来自我的工作本身,而是与周围人的相处。最明显的就体现在中年吃饭上,头几天我都是一个人吃午饭,后来我就主动去找别人,对每个人都是微笑。我与一个比我大两三岁的姐姐吃了和同事的第一顿饭,我以为还算愉快,而我总是会想起来和她一起吃饭,她却不会想起来中午约我一起……虽然我已经抛弃了自己的被动,去积极与人结交相处,但我还是逐渐感到自己在人际交往上的力不从心:比我大很多的人我基本上没有办法搭话,跟我年龄差不多的人似乎我也很难真正融入。每个人之间似乎都有一些距离。这是在学校里体会不到的。



  她的迷惑在于:在职场真的就只有工作联系了吗?同事之间,即使是没有什么竞争的实习,也不可能成为朋友吗?实习生因为早晚会离开,所以周围的人就会觉得理不理无所谓索性不理睬?



  收到这封信后,我才惊觉,原来每天办公室里的午餐时间,当你又在为吃什么而烦恼时,也许会有实习生在纠结和埋怨着:为什么你不叫上我一起吃饭?



  我又不是你男朋友,为什么你会对我有这样的要求呢?



  在“受挫的90后女生”的信中,已经表达了很多对办公室同事、对工作、对办公室氛围的期望,那么请允许我站在一位公司雇员的立场上谈一下对实习生的期望吧。一、不惹事。比如不要暗地里埋怨别人不找她吃饭之类。还没等着你帮上忙呢,先落下一身不是,这样的实习生谁想要啊。二、愿意做事。主动问别人需不需要帮忙电话订餐的实习生是大家最喜欢的。毕竟,收集周围电话送餐的单子是件极琐碎无聊又浪费时间的事。对员工来说,实习生的首要功能是“助手”,而帮忙解决订餐之类琐碎小事,正是“助手”一词的具体表现。而如果实习生可以开心地帮忙做成这件事,那么这就是个态度极好的助手。三、会做事。只有在前两者的前提下建立基本的信任,才会有人愿意把逐渐接近核心事务的事情交代给实习生做。毕竟,做对了,实习生也有功劳,做错了,责任只有雇员承担。当然,如果这个实习生极其会做事,以至于雇员轻松得不用自己干活了,这也就意味着,这位实习生转正的机会不远了。即使这家公司没有编制,别家公司也会乐意伸出橄榄枝。



  实习生是来帮忙的,不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭?”这是要求。“需要我帮你订餐鸣?”这是帮忙。“了解企业的工作流程”,这是要求。“需要我帮你复印吗?”这是帮忙。“同事不可能成为朋友吗?”这是要求。“你需要加班啊。有什么我可以帮你的吗?”这是帮忙。



  还有,不要叫别人“姐姐”,哪怕在心里。办公室里,只有同事和上下级。公司招实习生,为的是给员工找助手,顺带为年轻人提供接触社会的机会,而不是招来一群弟弟妹妹培养员工的爱心的。



 

关键字: 百姓 实习

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